Atração, recrutamento e seleção de candidatos para vagas relacionadas à TI, como programadores, analistas de dados e outros profissionais de desenvolvimento de software.

Planejamento, organização, gerenciamento e controle das funções como recrutamento, treinamento, administração salarial, avaliação de desempenho, clima organizacional e muito mais.

Elaboramos essa ferramenta essencial para alinhar os objetivos do departamento de RH com as metas de negócios da empresa. Visando otimizar a gestão de pessoas, antecipar mudanças e melhorar o desempenho dos colaboradores.

Estruturação dos principais processos de RH para pequenas e medias empresas.

Escolha o tipo de recrutamento que melhor atende às necessidades da sua empresa com base no contexto e nos objetivos específicos de cada vaga.

Mensuração da performance das pessoas colaboradoras ou áreas de uma empresa. Essa ferramenta é essencial para a gestão de pessoas e orientar decisões que impactam a empresa e seus colaboradores.

Processo que identifica pontos positivos e gargalos nas equipes e nos processos de uma empresa. O diagnóstico organizacional é uma ferramenta poderosa para impulsionar o sucesso da empresa e garantir o bem-estar dos colaboradores.

Treinamentos corporativos adaptados às necessidades da empresa e dos colaboradores. Investir em educação e desenvolvimento é fundamental para o crescimento sustentável da organização.

Palestras são uma excelente forma de compartilhar conhecimento, inspirar e motivar pessoas.

O plano de cargos e salários é uma ferramenta estratégica que organiza e define os diversos níveis hierárquicos e salariais dentro de uma empresa. Para, assim, impulsionar o sucesso da empresa e garantir o bem-estar dos colaboradores.

Normas, Manual do Colaborador e Termo de Conduta